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《CEO看CEO》：執行力—強勢推動變革，在趨勢之前掌握先機 - 郭台銘
作者: 薛明玲 日期: 2013-03-04 15:31
執行力—強勢推動變革，在趨勢之前掌握先機 - 郭台銘
去年，鴻海董事長郭台銘被富比士（Forbes）雜誌選為「全球最有權力人物」第55名，在兩岸三地排名第五。
權力，常使人聯想到強勢。郭台銘雖給人強勢的印象，但並不等於霸道；霸道是膚淺的，強勢則來自責任感，也是高執行力的必要條件。企業變革時尤其需要高執行力，才能掌握先機。
2010年6月，郭台銘調升富士康大陸生產線員工薪資，幅度高達3成；接下來半年內，更密集調薪了兩至三次。當時，一些投資機構並不看好這個決策，甚至認為鴻海的毛利率會從此跌入萬劫不復。但財務數據推翻了這個揣測。
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標題: L.Iv.Eli.Ne.S.Swxzu@hu.Feng.ku.angn.i.ub.i.xnmdash;.xnmdash;.u.k37@cgi.members.interq.or.jp
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標題: http://Www.myht.Co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=932415
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標題: Makers CBD Gummies Ingredients
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標題: thebestgamesites.Awardspace.info
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標題: killer deal
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標題: Orouo.com
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標題: Green Acre CBD Ingredients
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標題: https://usellstuff.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=444500
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標題: Hanchoform.com
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標題: Life Skills Coaching
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標題: Khdesign.nehard.kr
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標題: Parkhyeongjun.Bizvion.kr
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